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新发矿依靠“学习兴矿”平台实现因需施教
发布日期:2019-07-31    作者:

 

新发矿依靠“学习兴矿”平台实现因需施教

 

      “‘学习兴矿’拓宽了?#19994;?#30693;识面,学到了更多其他专业的知识,无论是从事设计施工,还是组织安全生产,我考虑的问题都更加全面,技术要领掌握得也更加扎实。”鸡矿公司新发矿开拓区技术员高晨曦对“学习兴矿”平台有了全新认识。从5月份开始,全矿干部职工进入“学习兴矿”云平台系统,利用业余时间通过手机学习各专业知识,?#32929;?#20102;培训学习多在单位进行的短板,让广大干部职工随时选择自己需要的培训和测试,实现了因需施教。


      为做好信息时代安全培训工作,这个矿召了开专题会议,要求全矿各部门、各区队对“学习兴矿”云平台系统的作用以?#23433;?#19982;平台答题优秀人员的奖励政策进行广泛深入宣传,充分调动干部职工参与的积极性,并指派专人进行指导使用此平台。


      每天下班后,机电区绞车司机韩宝林准时打开手机,点击登录系统进行学习。通过一个多月的学习,他掌握了更多专业知识。一次,他在检查中发现西六绞车盘?#25569;?号闸间隙只有0.1毫米,如果不及时采取措施就会产生磨擦,绞车大边会出现过热现象,从而引发抱闸?#25910;希?#24433;响运输安全。韩宝林及时排除了?#25910;稀?#20107;后,他深有感触地说:“如果不是在‘学习兴矿’平台上学到了知识,自己就不能及时发现隐患,那造成的后果就?#19978;?#32780;知了。”


      “学习兴矿”平台应?#29028;螅?#20174;根本上改变了这个矿以往培训考试模式,将学习、培训、考试化繁为简,实现了随时随地方便快捷培训学习、接受测试,从而使大?#19994;?#23433;全意识、安全知识和安全技能的不断提高,营造出了“?#21462;?#23398;、赶、超、帮”的?#24049;?#27675;围。


      提到“学习兴矿”平台系统,开拓区职工房体强觉得自己是最大受益者,他说:“以前组织班组学习困难较多,工作一天再组织学习,难免有些工人会有抵触情绪,如今有奖励政策跟着,班组工人下班后,只要有业余时间,就会自觉打开手机学习,而且学习的积极性还很高!工人普遍掌握专业知识后,班组管理也越来越容易。”


      毕业于黑龙江科技大学,今年只有32岁?#30446;?#25299;区技术员高晨曦同样受益匪浅。通过学习,他在工程设计上又有了新的启示。比如巷道的设计,高晨曦从学习兴矿中学习到通风设施的一些规定要求后,在巷道设计上就可以准确预留出位置,这样省去了很多中间?#26041;冢?#23454;现了巷道施工一次?#19978;錚?#27809;有了后期为通风设施再开硐室之类的繁琐。


      “学习兴矿”平台让这个矿干部职工实现了因需施教,一个人、一部手机就能完成学习测试?#20154;?#26377;?#26041;冢?#20174;而让学习测试变得更加轻松,达到了“开小灶”的目的,还解决了以往下班后干部职工不知道如何利用业余时间的问题,受到大家普遍?#38431;#?#24352;宏彬 王伟)

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