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解放思想推动高质量发展建设新时代现代化新双矿
发布日期:2018-12-25    作者:

 

解放思想推动高质量发展建设新时代现代化新双矿

 

双鸭山矿业公司代董事长、代总经理宫延明

 

开展解放思想推动高质量发展大讨论,重在自觉,贵在行动。结合学习思考?#25512;?#19994;实际,谈几点体会:

 

  一、开展解放思想推动高质量发展大讨论,首先要提高“政治站位”

 

这次“大讨论”不同以往,意义特殊。其一:这次“大讨论”是落实习总书记重要?#19981;?#21644;重要指示的具体行动。总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要?#19981;?#21644;两次视察我省时的重要指示,为新时代东北振兴、龙江振兴注入了强大的政治动力、实践动力、精神动力。总书记强调,“东北发展,无论是析困境之因,还是求振兴之道,都要从思想、思路层面破题。”所以,谋求东北振兴的前提,必须集中力量破除一切制约发展的思想阻碍,深入推进思想解放。其二:这次“大讨论”是省委作出的重要部署。省委十二届四次全会提出,“把解放思想贯穿振兴发展始终,深入开展解放思想推动高质量发展大讨论?#20445;?#20043;后下发了《实施方案》,做出了详细部署,迅速在全省?#30772;?#28909;潮。这充分证明了省委对这次“大讨论”的重视程?#21462;?#20854;三,这次“大讨论”是对龙煤集团使命担当的“政治考卷?#34180;?#40857;煤是东北地区重要的能源企业,也是我省最大的国有企业,文涛省长曾?#25285;?#40857;煤是黑龙江的长子?#34180;?#25152;以,在这次解放思想推动高质量发展大讨论中,我们要把“大讨论”上升到树牢“四个意识?#34180;?#22362;定“四个自信?#34180;?#20570;到“两个维护”的高度来对待,为全省国有企业做出榜样。

 

二、开展解放思想推动高质量发展大讨论,关键要坚持“问题导向”

 

习总书记的重要?#19981;?#21644;重要指示蕴含着强?#19994;?#38382;题导向,用“四个方面短板”点明了振兴发展的症结所在。这些问题在我们企业也不同程度地存在,主要体现为“三个问题?#34180;ⅰ?#19977;大风险?#34180;ⅰ?#19977;大矛盾?#34180;!?#19977;大问题?#20445;?#19968;是改革意识不强,不同程度地存在不想改、不愿改、不敢改、拖着缓改现象,导致“三项制?#21462;?#25913;革、辅业单?#25442;?#25913;不到位;二是市场意识不强,内部市场化管理虽然全面铺开,但还存在形式主义、管理粗放的问题;三是发展意识不强,一些干部视野不宽、不思进取,小富即安,小成即满,开拓创新、争先?#20174;?#24847;识、能力、素质都不够。“三大风险?#20445;?#19968;是安全风险。目前虽然实现了安全生产,但人的不安全行为和物的不安全状态还没有根治,安全基础还不牢靠,安全生产工作始终如?#35851;?#20912;。二是稳定风险。虽然做到了工资按月正常发放,并累计偿还了13亿元的职工欠账,但在岗职工工资收入还不高,652人仍然生活在贫困线以下,还有工伤要待遇、大集体改制等多个群体不稳定,维稳压力没有减轻。三是经营风险。企业累计各种欠款仍然高达77.1亿元,负债?#24335;?#36817;90%,企业融资难,偿债案件明显增多,维持现金流安全的压力依?#32531;?#22823;。“三大矛盾?#20445;?#19968;是产业结构矛盾。一煤独大、一煤独撑,非煤经济偏弱,煤炭收入占到总收入的81.5%,产业发展不充分不平衡。二是产?#26041;?#26500;矛盾。煤炭质量、精煤比例虽然逐年提升,但受煤种先天不足的困扰,目前精优煤比例还偏低,仅占19%左右;电煤比重过高,达到48%左右。三是人员结构矛盾。经过两次组织化转岗分流和内部劳动组织整顿,公司万吨用人率已降至15人,全公司井下与地面人?#21271;?#20363;?#24310;?#21270;到10.96,人员结构总体上趋于合理,但局部还存在人员错配问题,井下岗位、?#38469;?#23703;位普遍缺?#34180;?/SPAN>

 

三、开展解放思想推动高质量发展大讨论,最终要体现“奋发作为”

 

行动是解放思想最有力的注脚。开展“大讨论?#20445;?#26368;终要落实到行动上、体现在效果上。要在加快经济发展质量变革上下功夫。一是坚持优化产业结构提质量。在稳煤固本的同时,大力延伸产业、搞活辅业,加快推进低热值煤发电、煤炭地下气化、漂浮式光伏发电?#26085;?#30053;项目启动建设,力争实现非煤年产?#20302;?#30772;20亿元。二是坚持优化产?#26041;?#26500;提质量。紧紧围绕年产精煤300万吨、优质煤300万吨、动力煤600万吨的“三三六”战略?#20013;?#21457;力,实现产品效益最大化。要在加快经济发展效?#26102;?#38761;上下功夫。一是提高煤炭生产效?#30465;?#25353;照“三减四化五优”要求,不断加大科技投入、优化生产布局、改革采掘工艺、提升装备水平,提高全员效?#30465;?#20108;是提高企业管理效?#30465;?#22823;力推进数字化矿井建设,全面推行市场化管理,利用信息化?#38469;?#20877;造业务流程、组织流程、管理流程,切实解决管理粗放问题。要在加快经济发展动力变革上下功夫。一是把创新作为推动高质量发展的第一动力。大力推进?#38469;?#21019;新、管理创新,继续加大“走出去、请进来”工作力度,分批次选派各类人员到中国矿大和先进企业培训提素,积极邀请科研机构、大专院校专家来企业辅导讲课,为高质量发展提供人才保证。二是把改革作为推动高质量发展的关键一?#23567;?#25353;照省委省政府和龙煤集团关于新一?#25351;?#38761;的谋划部署和功能定位,还要继续“淌深水?#34180;ⅰ?#28041;险滩?#20445;?#23558;改革进行到底,进一步激发企业发展的内生动力。

 

      解放思想无止境,高质量发展永远在路上。按照省委和集团党委要求,我们?#38505;?#32452;织开展"大讨论",以思想大解放、观念大更新推动企业走出一条"基础更牢、质量更高、效益更好、结构更优、竞争力更强"的安全高效发展之路。

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